В поисках работы.

Рано или поздно у каждого из нас возникает вопрос перехода на другую работу: или из-за маленькой зарплаты, или из-за невозможности самореализации, или из-за закрытия предприятия или сокращения штата. И я тому не исключение. Приходилось менять место работы.

Понимаю, что моя тема довольно изъезженная, но я все же решу ее немного затронуть. Когда идешь на работу, то должен знать куда именно идешь и уже из этого делать выводы. А чтобы это узнать, необходимо получить ответы на ряд вопросов. Для себя я выработал ряд вопросов, которыми и пользуюсь в случае необходимости:

1. Какую должность в компании занимает общающийся с Вами о работе сотрудник?
2. Как много сотрудников работает в компании/фирме/предприятии?
3. Как долго существует компания/фирма/предприятие?
4. Вы работаете на рынке г.N-ск или и в других регионах? В каких именно?
5. Структура заработной платы и ее величина?
6. Касательно величины зарплаты. Речь идет о чистой зарплате?
7. Случаются ли задержки по выплате заработной плате?
8. Существует ли какая-то система штрафов?
9. Будет ли трудовой контракт или за все договариваемся устно?
10. Режим рабочей недели и распорядок дня?
11. Будут командировки: по стране, за ее пределами?
12. Какая именно запись будет в трудовой?
13. Время отпуска?
14. Как начисляются отпускные (если вообще начисляются)?
15. Форма одежды?
16. В случае болезни необходимо предоставление справки от врача?
17. Оплачиваются ли проезд по городу по служебным делам?
18. Оплачивается ли мобильная связь?
19. Испытательный срок: есть/нет, сколько времени?
20. Условия на испытательном сроке?
21. Кто не проходил испытательный срок в Вашей компании? Почему?
22. Будет ли отдельное рабочее место или придется делить стол/компьютер с кем-то?
23. Эта должность была раньше или создана впервые в компании?
24. Если был человек на этой должности раньше, то почему он ушел?
25. Будут ли подчиненные?
26. Кто будет моим начальником?
27. В чем именно будут заключаться обязанности?
28. Необходимо писать отчеты о проделанной работе? Если да, то как часто?

После этого может проясниться ситуация с серьезностью самой организации. Чтобы потом не было мучительно больно.

Конечно, до собеседования с возможным работодателем лучше навести справки о фирме со стороны. Лучший способ - пообщаться с бывшими или настоящими сотрудниками фирмы. Лучше всего не с руководством, а с рядовыми. Их ответы должны быть наиболее объективными. Возможно, после общения с ними, Вы решите и не идти на собеседование в эту фирму.